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仁科労務管理事務所

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サービスのご案内

就業規則の作成・変更

それぞれの会社に最適な、オリジナルの就業規則を作成するサービスです。

作成手順は以下の流れになります。

1)「業種・従業員数」といった会社の基本情報や「人事方針・経営者さまの思い」などをヒアリング
2)おおまかな方針を決定し、会社の規模や業種に合わせた、叩き台を作成
3)最低数回の検討会を行ない、最終案を作成
4)原本を含めて数冊の就業規則を作成し、必要がある場合は監督署への届出まで代行

当事務所が作成する就業規則の冒頭には経営者さまの思いが掲載されますので、従業員へ思いを周知することができます。また会社独自の人事規定や、業種によって異なる服務規程・安全衛生などを明記するため、労務トラブルのリスクを大きく減らすことが可能です。

社会保険・労働保険手続き

年金事務所や労働基準監督署・公共職業安定所へ提出する「新規適用届」「資格取得届」などの書類を作成し、各窓口への提出まで代行するサービスです。

社会保険・労働保険の手続きは複雑でわかりにくく、法改正なども頻繁に発生します。当事務所にご依頼いただければ、経営者さまは「書類へ押印」するだけで、あとの作業はすべて専門家に任せることが可能です(書類提出後は、行政の受付印を押してもらったうえで「控えの書類」をお返しします)。

本業の経営に安心して専念していただくためにも、ぜひ当事務所をご利用ください。

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