顧問サービス

社員の入社や退社の際に必要となる、さまざまな「労務手続」については、当事務所がすべて代行してお手続きします。また、仕組みが複雑でわかりにくい「保険の給付」に関する手続きも代行いたします。

面倒な手続きを専門家に丸投げできるため、経営者さまご自身には本業の「経営」に、安心して専念していただくことができます。

会社の労務規定等を、会社の現状に合わせてリアルタイムに確認・検討いたします。そのうえで必要に応じ、現時点での労務管理上の問題点を指摘したり、労働関係法に則った労務管理方法をアドバイスいたします。

会社の規模や業種に沿った、運用しやすい規程等のご提案はもちろん、作成・周知もサポートいたしますのでご安心ください。

従業員との穏便な関係は、会社経営を左右するほどの重大事項です。また従業員のモチベーションにも影響するため、職場の雰囲気や生産性を大きく左右します。

私自身も労働者の立場で長年の経験を積んでおりますので、従業員の気持ちを良く理解しています。その経験と専門家としての知識を生かし、「どうすれば従業員のモチベーションが上がるのか」「どうすれば会社のために納得して働いてくれるのか」をアドバイスいたします。